Деятельность Управляющего совета направлена на решение следующих задач:

- определение основных направлений (программы) развития МБДОУ;

- определение компонента МБДОУ в составе реализуемого государственного дошкольного образования;

- содействие созданию в МБДОУ эффективных условий организации воспитательно - образовательного процесса;

- оптимизация использования бюджетных средств, привлечение внебюджетных источников финансирования МБДОУ;

- участие в осуществлении контроля за привлекаемыми и расходуемыми финансовыми и материальными средствами.- 

Главными задачами Педагогического совета являются:

реализация государственной политики по вопросам образования;

ориентация деятельности педагогического коллектива учреждения на совершенствование образовательной деятельности;

разработка содержания работы по общей методической теме образовательного учреждения;

внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

решение вопросов о приеме, переводе воспитанников, реализации образовательных программ дошкольного образования в соответствии требований Федерального государственного стандарта дошкольного образования, соответствующие лицензии данного учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

•           разработка и принятие устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в устав;

•           обсуждение и принятие решений о заключении коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

•           образование органа самоуправления Учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения с учетом мнения представителя работников в социальном партнерстве – выбранной профсоюзной организации или иных представителей, избираемых работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

•           заслушивание отчета первичной профсоюзной организации и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора не реже 1 раза в год;

•           выдвижение коллективных требований работников, избрание полномочных представителей – первичной профсоюзной организации, ее территориальной организации или иных представителей, избираемых работниками для участия в разрешении коллективного трудового спора;

•           ходатайство о снятии дисциплинарного наказания с работника Учреждения, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник;

•           внесение предложений учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

•           обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контроль выполнения этих планов;

•           рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения.

Совет родителей имеет следующие полномочия:

1) участвовать в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательного процесса;

2) участвовать в организации наставничества над воспитанниками и семьями, находящимися в социально-опасном положении.

3) участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников Учреждения;

4) выражать обязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы воспитанников.

3.2. Совет родителей осуществляет помощь Учреждению:

- в привлечении родителей к непосредственному участию в образовательной деятельности с воспитанниками;

- в организации и проведении собраний, лекций, бесед для родителей по обмену опытом в вопросах воспитания и обучения своих детей.